2024年8月27日，花都区人社局朱小珠科长，广州工商学院副教授、广东省人力资源研究会副秘书长江伟一行莅临穗佳集团及晶穗航服，对旗下广东京穗人力资源管理有限公司（以下简称“京穗人力”），展开人力资源行业高质量发展方面的访谈调研。晶穗航服副总经理、京穗人力总经理李文超及相关干部热情接待，双方在集团议事厅展开座谈。

晶穗航服副总经理、京穗人力总经理李文超，首先介绍了京穗人力基本情况、产品定位、人才获取、数字化平台及核心竞争力等，指出京穗人力依托穗佳集团多元化业务联动的有利条件，在满足集团内部业务需求的情况下，扎根各类机场、航空公司、物流运输及生产制造等产业，提供人力资源全链条配套业务，有了一定的实践成果。同时，也面临着业务高速发展期专业人才短缺、招聘获取渠道单一、市场拓展速度不及预期等困境，希望政府能给予行业相应的扶持政策，以及在内地一线劳动力渠道引荐、促进就业等方面给予支持。

广州工商学院副教授、广东省人力资源研究会副秘书长江伟分别从市场定位、产品结构、人员规模、核心竞争力、面临痛点及未来发展等方面展开访谈调研，对京穗人力发展规模及管理模式表示肯定及认可，同时提出产教融合的合作期许，希望能与京穗人力建立专业对口的人才输送及定向培养渠道。对于本次在访谈交流中的核心内容及需求均会做好相关记录、形成报告，为从根本上解决行业发展痛点提供帮助。

 花都区人社局朱小珠科长提到，本次访谈调研进一步厘清了本区人力资源服务业发展现状，了解了企业在发展过程中面临的困难和瓶颈，花都区人社局将高度重视上述问题，持续加强政企之间的沟通交流，更好地为企业发展遇到的症结提供实用建议和帮助，共同助力行业高质量发展。

本次与花都人社局及广东省人力资源研究会的座谈具有一定的现实意义，为探索产教融合模式、扩展人力资源服务市场启发了思路。我们将以此为契机，着力拓宽人力资源发展模式、提升人力资源配置效能，推动人力资源服务业高质量发展。