2024年10月18日，穗佳集团第3季度干部管理工作会议于集团总部举行，本次会议深入解读了中共中央二十届三中全会精神、通报了第二季度干部胜任力测评情况，钱猛董事长做了总结讲话。会议由集团副总裁梅明喜主持，穗佳集团中高层干部参加会议。

会议在激情奋进的穗佳司歌《飞吧，雄鹰》中拉开序幕。

集团培训部负责人石啊娜通报了穗佳集团上半年干部胜任力测评的结果分析，同时指出了胜任力测评对于培养干部、助力集团发展的重要性和必要性。胜任力测评的维度设计及实施，在集团组织层面统一了人才标尺与人才语言，强化了“选人有标准、用人有依据、育人有方向、留人有目标”的人才选用机制建设，同时为员工个人成长提供了发展指引与行为导向，为赋能集团人才梯队建设提供源动力。

干部代表进行了发言，分别由集团审计监察部负责人郑才华、穗佳物流轮值总经理吕锦辉、晶穗航服副总经理李文超围绕“干部胜任力模型应用之我的体验”进行了体验分享，他们结合各自工作岗位及理解，对胜任力测评在集团人才选育用留及自我触动等方面畅谈了心得体会和工作建议。

在全会《决定》学习环节，集团副总裁梅明喜围绕“领悟时代精神 引领企业发展”主题，带领大家认真学习《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》精神。从全会基本概况、公报内容纲要、金融与经济再提炼、贯彻决定进行时等四个方面进行了纲要分享及重点内容的深入解读。梅总重点围绕金融与经济方面，结合穗佳集团的实际发展情况进行政策聚焦、分析解读，对构建高水平社会主义市场经济体制、健全推动经济高质量发展体制机制、健全宏观经济治理体系、健全保障和改善民生制度体系等相关政策进行解读。此外，对近期中央有关部门发布的一系列增量政策、房地产市场政策举措等进行介绍。他最后指出：作为穗佳集团骨干成员，在新时代背景下，要时刻关注国家出台的新政策，做个有心人，抓住新机遇，谋求新发展，要以“钉钉子精神”真抓实干、担当作为、落实工作，为实现集团第三个十年的战略目标贡献力量！

集团董事长钱猛进行了会议总结，并提出重点工作要求：
       一要认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，领悟政策内容，结合公司实际情况找准政策、研究政策、用好政策，助力集团的业务发展与创新。

       二要贯彻落实人才强企理念，构建以满足业务发展战略为导向的人力资源战略，聚焦关键人才队伍建设，强化企业中坚力量，助力集团业务高质量发展。

       三要深入贯彻落实20字工作方针，围绕“集团化管理、多元化投资、专业化运营、精准化服务”的工作思路，坚持“航空物流+”、“航空地服+”等产业加乘思路，不断进行业务模式探索，实现“1+1大于2”的业务发展新突破，为实现集团“12345”发展战略，共同努力奋斗。

       本次会议以党的二十届三中全会精神为指引，是对全体干部的思想动员、精神领会及岗位工作的新的要求，为集团下一阶段重点工作指明了方向。必将激励全体佳人团结进取、开拓创新，不断拓展工作新领域、提高执行效率和提升工作品质，努力为实现集团新发展做出积极贡献！