企业的持续发展离不开高素质的人才和有效的培训体系。内训师作为企业内部知识传承和技能提升的重要载体，发挥着不可或缺的作用。为推动培训体系构建，助力企业人才建设，支撑业务发展战略，穗佳集团内训师选拔于2024年第三季度正式启动，并顺利完成了考核评审。

本次的选拔活动获得了各部门的骨干员工与管理干部的积极响应，经过报名与筛选共有42名参评人获得评审资格，继而集团培训部采用线上与线下方式相结合，分批次、分级别对参评人展开评审。

选拔共包括初、中、高、资深四个等级，由集团领导、集团职能管理代表、各业务板块综合领导组成评审小组，对参评人进行考核评审与专业指导。

集团副总裁梅明喜为本届内训师选拔评审进行总结，他指出：自董事长倡导成立“穗佳学堂”以来，穗佳集团内训系统化工作不断规范，以培训为引擎来推动企业文化建设及管理水平升级。此次顺利完成内训师选拔活动，为下一步培训工作的务实开展奠定了良好的基础，无论是企业文化培训、各模块业务培训、或各类时政综合培训，都是统一思想、明确目标、强化执行能力的过程，只有通过高质量、体系化、实用性的培训，才能更好地搭建与时俱进的人才梯队，为集团发展作出应有的贡献。作为未来的集团内训师，必须要持续精进自身的教学技艺与专业素养，主动肩负起知识传承与技能提升的重任，在董事长的带领下，指导穗佳人持续学习与成长。

本次内训师选拔活动的圆满举办，标志着穗佳集团在人才培养和知识管理方面迈出了坚实一步。内训师队伍建设的规范及人员能力提升，必将加速文化与业务等知识的传播与应用，为集团发展注入新的活力。