2025年4月27日，穗佳集团“五星TTT——卓越内训师五维训练”专项培训在广州总部议事厅举行，全体穗佳内训师齐聚一堂，共同开启一场从“学习者”到“赋能者”的蜕变之旅。集团梅明喜副总裁作开班致辞，外聘讲师——国际认证培训师（ICT）李泉峰老师担当主讲，为内训师解惑赋能。

一、以知为擎，引领价值传承

梅明喜副总裁在开班致辞中，从战略高度强调了本次培训的意义并提出学习期望：

1、明晰角色使命

要将“知识传递者、文化塑造者、业务助推者”作为内训师的角色使命：积极萃取穗佳知识经验，将隐性知识显性化；传递穗佳文化精神，让文化扎根一线；细解业务痛点，成为业绩增长的“隐形推手”。

2、明确行动要求

要心怀白纸心态：放下过往经验，以空杯心态拥抱新知识、新概念、新方法，重构自己的内训师职业知识认知结构；

要全程热忱投入：积极参与互动演练，敢提问、敢挑战、敢创新；

学习成果转化：要认真领悟、认真消化，深刻理解内训师工作方法论，紧跟业务需求，将所学知识转化为实践成果，让知识真正“长出生产力”！

二、名师领航，解锁五星内核

本次培训特邀国内首批职业培训师导师李泉峰亲授。作为国际认证培训师（ICT）、五星TTT©课程版权人，李老师以“角色认知—课程开发—教学设计—授课技巧”四大维度为脉络，通过“理论+案例+实战”的沉浸式教学，为内训师注入“专业力”与“传播力”，课程既有方法论的高度，又有接地气的工具，真正做到了“听得懂、学得会、用得上” ！

三、团队聚力，彰显使命担当

从报名、推荐到选拔认证，利用业务淡季在线作业，跨度历时八个月，穗佳集团终于有了自己的内训师队伍。他们中既有扎根一线的“技术尖兵”，也有串联协同的“职能纽带”，更有引领战局的“业务指挥官”，多元角色碰撞智慧，以实战经验与专业视角共筑集团人才赋能新生态！培训现场，学员们全情投入、热烈讨论，从课题选定到课堂演练，每一个环节都彰显着“传帮带”的责任感与“精益求精”的匠人精神。

培训强，则人才旺；人才旺，则集团强！培训虽已落幕，但内训师团队的征程则刚刚启航！期待内训师们能以知识为杠杆，撬动团队成长与突破，让“培训力”转化为“生产力”，以人才新引擎推动集团发展稳步前行。